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首頁 > 政務服務 > 專題專區(qū) > 羅湖“菁英人才”政策指引 > 各領域人才政策申請指引 > 區(qū)商務局
為全面優(yōu)化人才創(chuàng)新發(fā)展生態(tài)環(huán)境，羅湖區(qū)大力實施黃金珠寶“產(chǎn)業(yè)菁英”人才獎勵項目，對轄區(qū)有突出貢獻的黃金珠寶領域“產(chǎn)業(yè)菁英”人才給予獎勵支持。
一、支持事項
?。ㄒ唬┙?jīng)營管理人才獎勵
1.綜合評價類
在羅湖實際經(jīng)營的黃金珠寶制造業(yè)、批發(fā)業(yè)、零售業(yè)企業(yè)，根據(jù)其人才創(chuàng)新力、企業(yè)增長動力、行業(yè)認可度、促進就業(yè)能力等方面進行綜合評估，按得分給予企業(yè)人才獎勵推薦名額，最高可獲得1個A類、1個C類名額。
2.直認類
在羅湖實際經(jīng)營的黃金珠寶企業(yè)，根據(jù)其企業(yè)資質(zhì)情況進行綜合評估，按層級給予獎勵推薦名額，最高可獲得1個A類名額。
?。?）擁有獨角獸、國家級創(chuàng)新載體、國家級制造業(yè)單項冠軍、國家級專精特新“小巨人”資質(zhì)的黃金珠寶制造業(yè)企業(yè)，可獲得1個A類名額。
?。?）針對2024年1月1日以后在羅湖開始實際經(jīng)營的黃金珠寶制造業(yè)企業(yè)，擁有瞪羚、廣東省創(chuàng)新載體（不含廣東省工程技術(shù)研究中心）、廣東省制造業(yè)單項冠軍資質(zhì)的，可獲得1個C類名額。
（3）針對2024年1月1日以后在羅湖開始實際經(jīng)營的黃金珠寶制造業(yè)企業(yè)，擁有獵豹、廣東省工程技術(shù)研究中心、深圳市創(chuàng)新載體、深圳市制造業(yè)單項冠軍、深圳市專精特新中小企業(yè)資質(zhì)的，可獲得1個D類名額。
3.針對符合以上獎勵標準的企業(yè)，若企業(yè)在2024年1月1日以后引進了由羅湖上報且獲上級部門成功備案的國家重點人才計劃人才，可額外獲得1個E類人才獎勵推薦名額。
4.A類人才可獲得一次性80萬元人才獎勵，并配發(fā)“羅湖優(yōu)才卡”尊享卡享受相關(guān)人才服務；B類人才可獲得一次性50萬元人才獎勵，并配發(fā)“羅湖優(yōu)才卡”優(yōu)享卡享受相關(guān)人才服務；C類人才可獲得一次性20萬元人才獎勵，并配發(fā)“羅湖優(yōu)才卡”悅享卡享受相關(guān)人才服務；D類人才可獲得一次性10萬元人才獎勵，并配發(fā)“羅湖優(yōu)才卡”暢享卡享受相關(guān)人才服務；E類人才可獲得一次性5萬元人才獎勵，并配發(fā)“羅湖優(yōu)才卡”暢享卡享受相關(guān)人才服務。
?。ǘ┬聵I(yè)態(tài)營銷人才獎勵
針對直播經(jīng)濟、跨境電商等新業(yè)態(tài)，重點培育引進黃金珠寶“電商直播達人”“頭部網(wǎng)紅”等網(wǎng)絡營銷人才，支持其參與直播帶貨節(jié)、嘉年華等營銷活動推廣轄區(qū)產(chǎn)品。網(wǎng)絡營銷人才為在羅湖區(qū)實際經(jīng)營的黃金珠寶企業(yè)全年帶貨零售額滿足以下條件的，可獲得人才獎勵：
?。?）上一年度帶貨零售額在40億元（含）以上的網(wǎng)絡營銷人才，可獲得80萬元人才獎勵并配發(fā)“羅湖優(yōu)才卡”尊享卡。
?。?）上一年度帶貨零售額在30億元（含）～40億元的網(wǎng)絡營銷人才，可獲得50萬元人才獎勵并配發(fā)“羅湖優(yōu)才卡”優(yōu)享卡。
?。?）上一年度帶貨零售額在20億元（含）～30億元的網(wǎng)絡營銷人才，可獲得20萬元人才獎勵并配發(fā)“羅湖優(yōu)才卡”悅享卡。
?。?）上一年度帶貨零售額在10億元（含）～20億元的網(wǎng)絡營銷人才，可獲得10萬元人才獎勵并配發(fā)“羅湖優(yōu)才卡”暢享卡。
?。?）上一年度帶貨零售額在3億元（含）～10億元的網(wǎng)絡營銷人才，可獲得5萬元人才獎勵并配發(fā)“羅湖優(yōu)才卡”暢享卡。
?。ㄈI(yè)人才提升激勵
積極鼓勵人才提升專業(yè)技能及國際化水平，對2025年1月1日之后取得珠寶鑒定師證書（GIA.GG）、英國寶石學會會員（FGA）、資產(chǎn)評估師（珠寶）職業(yè)資格證書（PVG）、珠寶鑒定師證書（GIC）等證書的人才，按每個證書1萬元的標準給予提升激勵，每人獲得的提升激勵最高為5萬元。
（四）以上三類支持事項，在同一年度內(nèi)，同一單位和同一人才按“就高不重復”原則享受。
二、申請條件
?。ㄒ唬┥暾垎挝粭l件
1.在羅湖區(qū)實際經(jīng)營的黃金珠寶企業(yè)。
2.申請黃金珠寶制造業(yè)、批發(fā)業(yè)、零售業(yè)“產(chǎn)業(yè)菁英”人才獎勵的，主營業(yè)務須分別屬于“國民經(jīng)濟行業(yè)分類代碼：GB/T4754-2017”門類制造業(yè)、批發(fā)業(yè)、零售業(yè)。
3.遵守法律法規(guī)，不得有以下情形之一：
?。?）被列入深圳市公共信用平臺(網(wǎng)址：https://www.szcredit.org.cn)失信懲戒主體名單。
?。?）主要財產(chǎn)因債務糾紛已被人民法院采取保全措施的。
?。ǘ┍煌扑]人條件
1.被推薦人應同時具備以下基本條件：
（1）擁護中國共產(chǎn)黨領導和中國特色社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律。
?。?）具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，具有較高專業(yè)素養(yǎng)，工作業(yè)績和經(jīng)濟、社會貢獻突出。
?。?）遵守法律法規(guī)、科研倫理和科研誠信，不得有以下情形之一：
?、?年內(nèi)存在重大行政違法案件信息記錄，虛報、冒領、騙取、挪用財政資金記錄，違反科研倫理、科研誠信等不誠信行為記錄，或?qū)ι暾垎挝挥星笆鲂袨樨撚兄苯踊蛑饕熑蔚模?/p>
?、谝蚍缸锸艿叫淌绿幜P的，或涉嫌犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出明確結(jié)論的；
?、塾姓趫?zhí)行、未解除、未整改完畢的行政處罰記錄，或?qū)ι暾垎挝簧鲜鲂袨橛涗涁撚兄苯踊蛑饕熑蔚模?/p>
?、鼙涣袨槭疟粓?zhí)行人，或?qū)ι暾垎挝槐涣袨槭疟粓?zhí)行人負有直接或主要責任的。
⑤被深圳市公共信用平臺列入嚴重失信主體名單的。
2.被推薦人在羅湖全職工作。與羅湖區(qū)企事業(yè)單位簽訂2年以上勞動合同。被推薦人在申請單位依法繳納社會保險費、申報工資薪金個人所得稅連續(xù)滿6個月以上（不含補繳或補申報，下同），且申請時仍在羅湖全職工作，因政策原因無需繳納社會保險費或申報工資薪金個人所得稅的除外。
被推薦人具有下列情形之一的，不認定為在羅湖全職工作：
?。?）與區(qū)外用人單位建立勞動（聘用）關(guān)系的。
?。?）非因履行羅湖全職工作需要，在區(qū)外繳納職工社會保險費或申報工資薪金個人所得稅的。
?。?）在區(qū)外領取勞務報酬高于羅湖工資薪金、勞務報酬收入的。
（4）非全職工作的其他情形。
3.申請支持事項（一）人才獎勵的，被推薦人應為企業(yè)經(jīng)營管理人才，其職務應為企業(yè)高級管理人員，包括但不限于——
?、倨髽I(yè)副總經(jīng)理級別以上的公司高管；
?、谑紫攧展倩蜇攧湛偙O(jiān)；
?、凵鲜泄镜亩聲貢?；
?、芗夹g(shù)團隊負責人（一般職務為CTO、首席技術(shù)專家、研發(fā)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)或總工程師等）；
⑤獨資或合伙制企業(yè)的主要負責人和合伙人；
⑥企業(yè)內(nèi)設一級部門主要負責人（或相當層次管理干部）。
需提供被推薦人的職務證明，職務證明以監(jiān)管部門或上級主管部門批準任職文件或公司正式任命通知文件為主，但申報期間工商登記、公司章程、公開信息披露等公開的具備社會公信力的文件包含條款所列職務的，優(yōu)先作為職務證明文件。
4.申請支持事項（二）人才獎勵的，被推薦人應為在羅湖區(qū)實際經(jīng)營的黃金珠寶企業(yè)開展網(wǎng)絡營銷工作1年以上，且在同一年度內(nèi)未在其他人才政策獎勵期內(nèi)的“電商直播達人”“頭部網(wǎng)紅”。
5.申請支持事項（三）人才獎勵的，人才應在2025年1月1日以后取得符合條件的執(zhí)（職）業(yè)證書，并且截至申請之日在羅湖區(qū)實際經(jīng)營的黃金珠寶企業(yè)全職工作滿2年。
?。ㄈ┮灾С质马椀冢ㄒ唬l申請增加獎勵推薦名額的，企業(yè)引進的國家重點人才計劃人才，需滿足申請條件第（二）條第1、2款的基本條件與工作條件；且經(jīng)羅湖區(qū)科技和工業(yè)信息化局確認，滿足從羅湖區(qū)成功申報的相關(guān)條件。
三、申請材料
四、申請方式
（一）責任單位：羅湖區(qū)商務局，咨詢電話：0755-88161182。
?。ǘ┥暾垥r間：自印發(fā)之日起至當年12月31日止。
?。ㄈ┦芾頃r間：自申請之日起30個工作日內(nèi)受理。
?。ㄋ模┺k理時限：自受理之日起原則上30個工作日內(nèi)辦結(jié)。
五、辦理程序
（一）網(wǎng)上申請。申請單位登錄羅湖企業(yè)服務平臺網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://lhqf.szlh.org.cn/server）注冊、提交申請并上傳相關(guān)材料。
?。ǘ┦芾?。羅湖區(qū)商務局對申請材料進行審查。申請材料齊備且符合申請條件的，予以受理；不符合受理條件的，不予受理并告知理由。
?。ㄈ徍恕Ａ_湖區(qū)商務局按規(guī)定對申請信息和申請材料進行審核。羅湖區(qū)科技和工業(yè)信息化局負責協(xié)助審核制造業(yè)企業(yè)是否符合申報條件。作出審核決定前依法需要聽證、調(diào)查、鑒定評審的，所需時間不計算在前述承諾辦理時限內(nèi)。
?。ㄋ模┕?。對審核通過的申請事項，在羅湖政府在線網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.aimeimei.com.cn/）公示5個工作日（不計入前述承諾辦理時限）。
?。ㄎ澹┆剟畎l(fā)放。公示期滿無異議或異議經(jīng)核實不成立的，由羅湖區(qū)商務局發(fā)放獎勵資金（不計入前述承諾辦理時限）。
六、其他說明
?。ㄒ唬┍局敢椖渴苋瞬排囵B(yǎng)引進目標調(diào)控，支持標準存在調(diào)整可能。
?。ǘ┍煌扑]人提供的內(nèi)地銀行賬戶須為一類銀行賬戶。
（三）如遇申報系統(tǒng)等升級、維護，或系統(tǒng)比對后需要由后臺人工再次核實資料，或被推薦人（申請單位）提交資料信息有誤的，獎勵發(fā)放將受到影響。
?。ㄋ模┍局敢龢I(yè)務涉及協(xié)同審查的，由羅湖區(qū)商務局、羅湖區(qū)科技和工業(yè)信息化局、羅湖區(qū)財政局、羅湖區(qū)統(tǒng)計局、羅湖公安分局等按職能負責。其中，羅湖區(qū)商務局負責業(yè)務的咨詢、受理、審核和發(fā)放工作；羅湖區(qū)科技和工業(yè)信息化局負責審核國家重點人才計劃人才的申報情況，并負責協(xié)助審核制造業(yè)企業(yè)是否符合申報條件；羅湖區(qū)財政局負責有關(guān)情況核實；羅湖公安分局負責審查人才有無違法犯罪記錄。
?。ㄎ澹┝_湖區(qū)“產(chǎn)業(yè)菁英”政策獎勵補貼實行誠信承諾制申報。申請單位和被推薦人應確保申報資質(zhì)符合要求，對所填報信息、提交材料的真實性、完整性、有效性和合法性負責，并接受有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。對申請單位和被推薦人所作出的書面承諾，受理機關(guān)有權(quán)進行信用監(jiān)管和事后稽核，申請單位和被推薦人應配合提供相應證明材料。
（六）對申請單位和被推薦人存在弄虛作假行為的，獎勵補貼發(fā)放部門將取消其申報資格；對已經(jīng)發(fā)放獎勵補貼的，由獎勵補貼發(fā)放部門責令退還或予以追繳，并對其依照相關(guān)規(guī)定處理；同時5年內(nèi)不再受理其有關(guān)“菁英人才”政策獎勵補貼的申請。涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。
?。ㄆ撸┍煌扑]人同一自然年度內(nèi)同時符合“菁英人才”政策體系中多個同類人才獎勵項目申報條件的（例如不同領域“產(chǎn)業(yè)菁英”人才獎勵項目），按照企業(yè)與人才自主選擇，僅限申報其中1個項目，不得同時申報2個及以上項目，另有規(guī)定的除外。
?。ò耍┍局敢衅髽I(yè)因引進國家重點人才計劃人才而增加的獎勵推薦名額，對同一人才，企業(yè)在不同自然年度僅能增加一次獎勵推薦名額。同一自然年度內(nèi)引進多名人才的，同一自然年度僅能增加1個獎勵推薦名額。
?。ň牛┍局敢婕暗摹吧弦荒甓取敝干暾堉盏纳弦粋€完整自然年度，同一申請單位每年僅限申報一次，有多個推薦人才獎勵名額的，應同時提出申報，未同時申請或者未足額申請的，剩余名額則視為自動放棄。
?。ㄊ┰讵剟畎l(fā)放后，羅湖區(qū)人才工作局為符合條件的被推薦人發(fā)放“羅湖優(yōu)才卡”。
（十一）本指引有效期為自印發(fā)之日起至2025年12月31日止。后續(xù)申請指引另行發(fā)布。
?。ㄊ┍局敢闪_湖區(qū)商務局負責解釋和咨詢。咨詢電話：0755-88161182。申報系統(tǒng)技術(shù)支持電話：0755-25666543。
附件：1.羅湖區(qū)黃金珠寶“產(chǎn)業(yè)菁英”人才獎勵項目申請表
2.任職證明（樣稿）
3.羅湖區(qū)“菁英人才”政策業(yè)務辦理授權(quán)委托書
4.羅湖區(qū)“菁英人才”政策獎勵補貼承諾書
5.羅湖區(qū)黃金珠寶專業(yè)人才提升激勵專項人才匯總名單
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