5月23日下午,羅湖區(qū)人力資源局組織召開珠寶首飾工藝專業(yè)職稱評(píng)審專題研討會(huì),高質(zhì)量推進(jìn)“特色產(chǎn)業(yè)+”職稱改革工作。會(huì)議由局領(lǐng)導(dǎo)主持,專業(yè)技術(shù)管理科全體人員與評(píng)委會(huì)辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
會(huì)議重點(diǎn)圍繞珠寶首飾工藝專業(yè)職稱評(píng)審量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)展開深入研討。與會(huì)人員從評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性、創(chuàng)新性、引領(lǐng)性和特色化四個(gè)維度進(jìn)行了充分討論。會(huì)議要求,評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)要突出珠寶首飾工藝的專業(yè)特性,既要體現(xiàn)傳統(tǒng)工藝的傳承,又要彰顯現(xiàn)代設(shè)計(jì)的創(chuàng)新。同時(shí),還要結(jié)合行業(yè)實(shí)際需求,細(xì)化評(píng)價(jià)指標(biāo),確保評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)既符合職稱評(píng)審規(guī)范,又能真實(shí)反映從業(yè)人員的專業(yè)水平。
會(huì)議指出,一是要嚴(yán)格把控時(shí)間節(jié)點(diǎn),樹立主動(dòng)作為意識(shí),按照既定的評(píng)審工作任務(wù)時(shí)序表,加快推進(jìn)專家?guī)旖ㄔO(shè)、意見征集、評(píng)審組織等各環(huán)節(jié)工作,確保評(píng)審工作按期高質(zhì)量完成;二是要嚴(yán)把評(píng)審質(zhì)量關(guān),堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,確保首次珠寶首飾工藝專業(yè)職稱評(píng)審工作規(guī)范有序開展,打響“特色產(chǎn)業(yè)+”職稱改革品牌;三是要充分發(fā)揮職稱評(píng)價(jià)的指揮棒作用,通過建立以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的職稱評(píng)價(jià)體系,吸引和集聚更多優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)人才扎根羅湖,為轄區(qū)珠寶首飾產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。
下一步,羅湖區(qū)人力資源局將廣泛征集行業(yè)專家意見,進(jìn)一步完善珠寶首飾工藝專業(yè)職稱量化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),為產(chǎn)業(yè)人才職業(yè)發(fā)展搭建規(guī)范化、專業(yè)化的成長通道。