9月18日,為深入貫徹落實《深圳市公務(wù)員素質(zhì)培養(yǎng)“雛鷹計劃”(試行)》及區(qū)委組織部關(guān)于服務(wù)“雙年”建設(shè)的工作要求,進一步加強年輕公務(wù)員培養(yǎng),羅湖區(qū)衛(wèi)生健康局隆重舉行年輕公務(wù)員見面會暨導(dǎo)師傳幫帶啟動會議。會議由區(qū)委衛(wèi)生健康工委副書記、紀(jì)工委書記、二級調(diào)研員蔡舉文同志主持。
11位近五年新入職的年輕公務(wù)員逐一登臺,圍繞“賡續(xù)弘揚特區(qū)精神,勇當(dāng)改革發(fā)展尖兵”主題,結(jié)合自身專業(yè)背景、崗位實際和羅湖醫(yī)改實踐,暢談入職感悟與發(fā)展志向。隨后,蔡舉文同志詳細解讀了《加強年輕公務(wù)員培養(yǎng)鍛煉工作實施方案》,并正式公布了首批導(dǎo)師傳幫帶結(jié)對名單。
年輕公務(wù)員代表黃睿斌在發(fā)言中表示,將珍惜組織給予的學(xué)習(xí)成長機會,深刻認(rèn)識加強培養(yǎng)鍛煉的極端重要性,要主動作為,勇于擔(dān)當(dāng);要勤于總結(jié),持續(xù)改進;要互相學(xué)習(xí),共同進步,努力在深化醫(yī)改3.0、服務(wù)群眾的一線錘煉真本領(lǐng),為“健康羅湖”建設(shè)貢獻青春力量!
孔舒局長在總結(jié)講話中強調(diào),實施導(dǎo)師傳幫帶機制是推動年輕公務(wù)員成長成才的重要舉措,是對“先鋒精神、奮斗文化”的羅湖實踐。他用“做人,做護士,做天使”寄語年輕公務(wù)員,以同理心待人處事,唯有先學(xué)會做人,才能做好一份工作;唯有真正做好了工作,才談得上如何去幫助人、治愈人、照亮人。他要求年輕公務(wù)員堅定理想信念、錘煉過硬本領(lǐng)、守牢廉潔底線,爭做羅湖衛(wèi)健事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的生力軍;同時要求各位導(dǎo)師切實負(fù)起責(zé)任,用心用情傳授經(jīng)驗,當(dāng)好“引路人”、“鋪路石”,幫助年輕同志早日脫穎而出。
此次見面會不僅搭建了溝通交流的平臺,更標(biāo)志著區(qū)衛(wèi)生健康局系統(tǒng)化、制度化年輕公務(wù)員培養(yǎng)的新篇章正式開啟。接下來,羅湖區(qū)衛(wèi)生健康局將陸續(xù)開展年輕公務(wù)員系列培訓(xùn)以及“沙場秋點兵·礪劍正鋒鳴”系列練兵比武活動,為年輕公務(wù)員夯實履職必備的專業(yè)基礎(chǔ),提高實際履職能力。